林貞妏｜勞資顧問

很多企業的勞資問題，
不是發生在爭議當下，
而是制度一開始就沒建立好。

林貞妏顧問長期協助企業處理勞基法、勞資管理與勞動檢查相關問題，
從工作規則、勞動契約到員工管理制度，
協助企業提前降低勞資爭議與違法風險。

相信真正有效的勞資管理，
不是等員工申訴、被檢舉後才補救，
而是在制度建立時，就先把問題處理好。

資格認證

◎ 中華民國勞資關係服務協會
　人資主管勞動法培訓認證

◎ 中華民國勞動法權益維護促進會
　勞務師認證

經歷

◎ 創贏勞基顧問公司｜共同創辦人
◎ 創贏勞基顧問公司｜勞資顧問
◎ 中華民國中小企業經營發展協會｜理事

專長

勞基法問題處理

協助企業降低違法與裁罰風險。

工作規則撰寫

建立適合企業營運的人事管理制度。

勞動契約規劃

降低用工爭議與後續風險。

勞動契約終止實務

協助企業合法處理離職、資遣與終止勞動關係。

勞動檢查因應

協助企業提前檢視制度，降低勞檢風險。

勞資調解處理

降低爭議擴大與後續訴訟成本。